“首先，要把钢七连的编制从三营脱离出来，让他成为一支团直属连队。”
王从荣开始讲解自己的思路：“第二步是编制的问题。
侦查连属于技术单位，他的士官套改名额却是在团里，以至于每年都会有大批量的尖子生被迫离开军营。”
“你说的这个问题很难解决。”
高城闻言后摇了摇头：“士官套改的名额，我们连每年都要抢占团里面的名额，不能再多了。”
“这也是我对你疑惑的重点原因。”
王从荣一脸严肃的看向高城：“你的父亲是军首长，为什么你始终盯着702团这一亩三分地不放。
你最应该做的，是把钢七连发展成咱们集团军最优秀的一支尖兵部队而不是咱们702团的。”
“你有没有想过这么一个问题？”
王从荣反问高城：“假设咱们连的兵合格都是集团军的尖子兵，上面又怎么舍得让他们离开呢？”
“这也是你身上最大的问题。”
说到这里的王从荣无奈的摇了摇头：“你太高傲了，放着那么好的优势不用。
你爸是军首长，你的起点就比普通的连队要高，因为你可以看到其他连队主官看不到的风景。”
“人不能太死板，走后门和找关系一定要分得清。
假如你是为了私利找你爸，那就是不对的，因为你爸帮你就是以权谋私，可你要站在侦察连的角度去思考，去反映问题，那就是正确的，因为你的出发点是为了全军考虑，要是真搞出个名堂来，你爸都是脸上有光的啊。”
“试想一下，咱们的钢七连在我们这一辈人手中完成了扩编，我们把钢七连打造成了第一支全军信息化侦察兵部队，你爸会怎么看你？”
“真到了那个时候，我们连队像史今这样的士官，上面的领导是不可能放他们离开的，因为部队培养一个人才是不容易的，这也是军改引发的第二个问题，士官职业化。”
“士官是部队的核心力量，他是咱们军队核心体系最为关键的一环，有着承上启下的作用，他们要比咱们当军官的还要辛苦。”
“一支部队，可以没有干部，但绝对不能有没士官班长。”
高城闻言点了点头表示认同。
一个好的士官班长可以让他们这样当连队主官的省不少心。
“你具体的计划给我说一下吧。”
高城继续询问，王从荣闻言后开口解释：“我把这个计划分为两个部分，前期主要是培训班排长和第二年的老兵，主要是针对那些有留队想法的人，没有留队意愿的就先不考虑，别到时候咱们用心培养出第一批到时间人家走了，那样只是浪费时间。”
“而训练的内容主要是：野外环境生存、战场侦查和情报反馈、战场引导。”
“咱们是装甲团，好多都是重型装备，战场环境的反馈非常重要，因为我们要为装甲的后续开进规划出一条最适合的开进道路。”
说到这里的王从荣继续补充：“最为关键的还是装备，前期电台必须一个班要有一个，这样才能及时反馈战场的环境。
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