他收起手机，拖着行李，上了公司车。
回到公司后，主管先去跟经理做了汇报，出来后，说经理让薛海过去一趟。
薛海答应了一声，去了经理办公室。
进去后，经理让他坐，还给他倒了杯茶，薛海有些受宠若惊。
“经理，我自己来！”他起身接过茶。
经理坐到办公桌后面，等薛海坐下后，微微沉思了一下。
问道：“小薛啊！这次过去处理得不错。最后问题也找出来了，你认为是他们内部有内鬼，还是我们内部有内鬼？”
这个问题，让薛海心里一惊。
刚要说是他们内部有内鬼的话，顿时压在了舌头下面，咽了回去。
“经理，我不太明白您的意思。”薛海斟酌着问道。
“你是这个系统的参与者，根据你的专业来判断，内鬼和外鬼的可能性占比各是多少？”
这个问题，薛海还真的没有朝这个方向想过。
当时找出问题，是发现了一段后来被植入的程序导致的系统瘫痪。
既然是后植入的，不管是谁，第一反应，都会认为是他们内部出现了内鬼。
可现在，被经理这么一提醒，薛海猛然意识到一个非常严重的问题。
那就是，系统维护，是他们公司在做，每隔半年或者一年，就要派技术人员过去。
而薛海，除了一开始安装测试的时候去过一次，后来的维护，都是主管带着其他人去的。
出现问题后，主管又让他去了。
那也就是说，这段后来植入的程序，极有可能是在维护的时候，自己人放进去的。
想通这点后，薛海的后背出了一层的冷汗。
“实话实说就行！”经理见他低头思考，又说了一句，“我是非常信任你的，每个项目都完成得很出色，所以，你如果有所怀疑，可以直说，我不会因此误会你或者怀疑你的。”
薛海点点头，说：“各占百分之五十吧！”说完，又不自觉地为自己人辩解，“可我不觉得我们的人会这么做，他们都很敬业，也很专业，这么做，相当于自己砸自己的饭碗，也是行业里最忌讳的行为。我相信我的组员，他们都值得信任！”
经理的眼底露出一丝赞赏，但是面容依旧有些严肃。
“好，我知道了！你也辛苦了，先回去休息，下周开例会的时候，进行一下情况说明，让其他组做项目的时候，一定注意程序的稳定性和安全性。”
“好的，经理！”薛海起身，“那我先出去了！”
谈话，是每次完成一个项目后的例行谈话，是很平常的事情，但是，经理话里居然会透露出，怀疑是自己公司出现了内鬼的意思。
这让薛海压力倍增。
如果是自己组员，有人出卖了公司，他这个组长责无旁贷要负首要责任。
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