“知道了，你们去吧，有什么事打电话。”老徐一样兴奋，一屁股坐到钢丝床上换起制服。
不管以前关系怎么样，现在三个人是一个集体，一荣俱荣，一损俱损。
更重要的是，分局不仅对民警进行绩效考核，根据得分发放民警月精细化管理考核津贴。对辅警协勤一样实行精细化考核，实行“基本工资+绩效工资”的基本制度。
月度绩效考核与月度绩效奖金挂钩，年度考核按年内月度考核总成绩排名分为优秀、称职、基本称职和不称职，如果被评为不称职不是拿不到绩效考核工资的问题，而是会不会被辞退的问题。
考勤情况、警容风貌、内务卫生和日常生活这些考评内容全是扣分选项，想加分只有靠治安勤务，查处一起治安案件加2分，行政拘留一个嫌疑人加3分。
如果能打掉一个犯罪团伙，除按抓获嫌疑人人数加分外，另加5分！
查获赃物和违禁品同样可以加分。
比如查获被盗抢的车辆每辆加5分，收缴毒品每起加5分，收缴管制刀具每批加5分。如果能查获到qiāng zhīdàn yào那就厉害了，每支枪加20分，每10发子弹加10分，而且不够10发的按10发计算，一样加10分！
老徐因为老婆生病请过几次假，考勤被扣了几分。
老徐很想把扣掉的分拉回来，禁不住说：“朝阳，宏亮，你们别轻举妄动，一定要摸清楚情况，他们说不定有同伙。先看看，实在不行我们轮流盯，能多抓一个是一个。”
“放心吧，我们不会打草惊蛇的。”
韩朝阳笑了笑，等他换好制服，同许宏亮一起头也不回地走出警务室。
二人点上烟，说说笑笑，很快来到527厂北大门。
门卫是一个是六十多岁的老人，正躺在传达室门口的树荫下听着收音机打瞌睡，对进出厂区的车辆和行人不闻不问。
厂区的主干道两侧，摆满卖瓜果和一些廉价百货的小摊，就这么过去容易引起嫌疑人警觉，韩朝阳干脆买了一个大西瓜。许宏亮正好渴了，跑对面小店买了两瓶冰镇的矿泉水，二人就这么喝着水、提着西瓜大摇大摆地来到2号楼。
这是一栋青砖红瓦的苏式筒子楼，墙上一片绿油油的爬山虎，虽然有了年头，但极具历史感，感觉住这儿要比住那些新建的高层建筑舒服。
门洞在楼中间，站在楼前抬头仰望，二楼左手第一间窗户关着，安装在窗台边上的空调外机没动静，这么热的天，窗户紧闭却没开空调，说明里面应该没有人。
韩朝阳二人装着来走亲访友，径直钻进阴暗的门洞，一口气爬到二楼。
许宏亮是本地人，很默契地上去敲门。
原以为屋里没人，结果刚敲了两下，里面传来一个女人的声音：“谁啊！”
“我啊，姨奶奶在家吗，我宏亮，我和我哥来看你了。”许宏亮用带着本地口音的普通话回道。
门吱呀一声从里面打开，但只是打开一道缝隙，只见一个三十岁左右的女人露出半张脸，她显然刚睡醒，呵欠连天地问：“你认错门了吧？”
“没错啊，以前我经常来，你是谁，我姨奶奶呢？”
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