经理脸色发沉地盯着工作人员,这样的工作人员,素质极其低下,就算是客人只有五十万,今天是过来长见识的。
等以后别人有钱了,会忘记今天的遭遇吗?
还会来我们的拍卖场吗?
白白损失潜在的客户,这是他不能容忍的,一个小小的工作人员看人下菜。
绩效制度本意是让这些工作人员更卖力地工作,却没想到,养成了这些人看人下菜的本事。
长此以往下去,谁还敢来你们拍卖会?
想到这一点,再看到工作人员的眼神,经理瞬间明白了一切。
“你,被开除了,自己去财务室报道吧。”
“你这样的大神,不应该埋没在这里当一个小小的服务员,我们拍卖会用不起。”
说完,经理便转身看着江策说道。
“不好意思,先生,这是我们的工作失误,让你受到了不应该的委屈,我们这边帮你免费升台到第五排,你看这样的处理结果,你可满意?”