当技术层面的工作取得一定进展后，他们开始关注文化差异带来的挑战。不同时空的文化背景、价值观和知识体系存在很大的差异，这可能会导致在知识共享过程中出现误解和冲突。
为了更好地理解不同时空的文化，肖北辰和林风组织了一个文化研究小组。这个小组由来自不同时空的学者和文化专家组成，他们深入研究各个时空的文化特点和差异，并且寻找解决文化冲突的方法。
文化研究小组首先对万界中一些主要时空的文化进行了详细的调查和分析。他们发现，有些时空的文化注重实用性和技术创新，而有些时空的文化则更强调精神层面和艺术表达。这些差异可能会影响到知识共享平台上知识的类型和传播方式。
针对这些差异，他们提出了一种文化融合的策略。在知识共享平台上设置不同的文化专区，每个专区展示和传播具有该时空特色的知识和文化。同时，在专区之间设置一些交流和互动的环节，促进不同文化之间的相互理解和融合。
例如，在一个文化交流活动中，他们邀请了来自科技时空和艺术时空的学者进行对话。科技时空的学者介绍了他们先进的科技知识和创新成果，而艺术时空的学者则展示了他们独特的艺术风格和文化内涵。通过这样的交流，双方都对彼此的文化有了更深入的了解，并且开始探讨如何将科技与艺术相结合，创造出更有价值的知识和作品。
然而，他们的行动也引起了一些保守势力的担忧。在一些时空，保守势力认为知识共享平台可能会破坏他们时空的文化dú lì性和传统价值观。
肖北辰和林风得知这个情况后，决定与这些保守势力进行沟通和协商。他们亲自前往这些时空，与保守势力的代表进行了深入的交谈。他们向保守势力解释了知识共享平台的目的是促进文化交流和共同发展，而不是取代或破坏任何一种文化。他们承诺会在平台上设置一些保护机制，确保每个时空的文化特色和传统价值观得到尊重和保护。
经过一番努力，一些保守势力开始逐渐理解和接受知识共享平台的理念。但是，仍然有一些势力持怀疑态度，他们密切关注着平台的建设和发展，随时准备提出反对意见。
与此同时，知识共享平台的用户管理也成为了一个重要的问题。随着平台的知名度不断提高，越来越多的用户希望加入平台进行知识交流和学习。如何对这些用户进行有效的管理，确保平台的秩序和安全，成为了摆在肖北辰和林风面前的一道难题。
他们决定建立一套严格的用户注册和认证机制。用户在注册时需要提供真实的身份信息和所属时空的相关证明，并且要遵守平台的用户协议和规则。对于一些重要的知识和信息，设置不同的访问权限，只有符合一定条件的用户才能获取。
在用户管理过程中，他们还遇到了一些技术难题。比如，如何防止用户身份被盗用和虚假注册等问题。技术团队开始研究一种基于灵能特征的身份认证技术。这种技术可以通过检测用户的灵能特征来验证其身份的真实性，大大提高了用户认证的安全性。
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