两位老板听后频频点头，王春兰叹苦经：我们也懂得人不能在一棵树上吊死，应开发新产品，我们婆媳也讨论过，可咱们是私人企业，公司庙小，没有这么一大笔资金组建科研团队，同时技术力量薄弱，因此也一直拖了下来。
周秀霞也说：私人企业就是图眼前，泥萝卜充饥吃段擦断，按市场分析咱们公司产品在二年至三年之内还是在畅销阶段，过后再说罢。
郝志芬忍不住大叫：我的妈呀，滞销后再找出路那就晚啦，损失就更大。其实我在向你们汇报时已经有了不少投资办事的设想。
什么设想？两位老板不约而同抬起头既惊又喜问。
郝志芬大眼睛忽闪忽闪说：其实许多发明及改进，乃至经验都是从工作中来，咱们不必要花高工资聘高端人才组建脱产团队，可以因地制宜，利用厂中现有的技术员及有技术的老工人成立一个自发的科研小组，小打小闹，况且在八小时工作之余，也可以在家中各自准备，一个星期集思广益一次，充分利用企业的生产和经营能力，给大家一个锻炼提高的机会，小人物见公司看得起他们，委以重任，更能意气风发，不必要另付工资，研发成功后论贡献大小给予奖金，不成功就不必要补贴，这样更能发挥各自的积极性，把研发资金降低到最小，不会给公司增加压力及负担。
两位老板心悦诚服禁不住拍手：好！这就由你带头组建新产品研发小组，当然研发经费我们也不会太吝啬。
郝志芬临危受命，她身上又多了一个头衔：新产品研发组组长。
马不停蹄，紧接着郝志芬又办了一件轰动全公司，甚至社会的大事——
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