稳定依旧。
不愧是石佛呀！ωwＷ.ＱＱＸＳＮΕＷ.net
胡浩南在心中赞叹了一句，同时也很好奇邓肯在全明星赛后一般都怎样调整的状态。
如果有机会，一定要找邓肯聊一聊。
这都是难得的经验呀。
不过现在……
“这样吧，下午训练内容重新调整一下，多进行一些有球对抗训练，尽快让球员们找找比赛感觉。”
“还有就是明晚与奇才队比赛的首发和轮转阵容，也需要做一下调整，就麻烦各位再辛苦辛苦，根据球员的竞技状态安排出场吧。”
“另外，我决定，从今天起，在我们开拓者队，没有所谓的首发球员和替补球员。”
“在我们这里，只有一条选人标准——那就是谁状态好，谁上场……”
“请诸位务必把这告知给我们每一位球员。”胡浩南说道。
尼克-纳斯等人听了，齐声称是。
霍林斯更是连连点头，因为胡浩南的命令跟他的想法是一致的。
这个全明星周末，霍林斯没闲着，重新研究了一下球员的技术特点和实力评估。
然后他还做了一个特别有意思的游戏。
就是假设他现在就是开拓者队的主教练，该如何应对下半程比赛？
他发现，跟自己执教灰熊的那七个赛季相比，他霍林斯就从来没有打过如此富裕的仗。
开拓者如今深厚的阵容深度，还有各具才能的球员技术特点，他可以从容地摆出多种阵容配合以满足不同对手的需要。
这自然是好事。
但一枚硬币有正就有反，这也会造成一个问题。
那就是资源浪费。
毕竟上场人数只有五个人，一场比赛的总时间也是固定的。
深厚的阵容深度必然会造成有些球员无法得到满意的出场时间。
这就是隐患。
时间一长，隐患就会在不自觉间滋生蔓延，发展成为问题，引发矛盾……
现在好了，胡浩南提出了一个新思路，那就是竞争上场。
没有所谓的首发和替补之分，那就意味着人人都可以是首发。
只要你认真训练，状态好，你就能得到上场机会……
而霍林斯最为佩服的是，胡浩南只是一句话，就将球队潜在的隐患引导成为一种球队内在的、积极向上的竞争机制。
这手段真的是绝了！
不同于霍林斯的赞叹，格瑞斯看着胡浩南……她跟胡浩南最久，尽管胡浩南说的随意，像是临时起意想到的，但格瑞斯才不相信胡浩南会当众下达一条临时起意的决定。
格瑞斯想到了早晨看到的那个笔记本里的内容。
然后她就不由想到了那个唯二被胡浩南列为五星级的球员——扬尼斯-安特托昆博。
现在常规赛已经进入到后半程，胡浩南这个命令莫非就是在为安特托昆博的回归在铺垫？
格瑞斯越想越是有这种可能。
于是她想要验证一下自己的想法。
格瑞斯清了清嗓子，站出来问道：“胡，现在西部多支球队进行内线补强，我们是不是该把扬尼斯-安特托昆博召回来了？”
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