“之前他们是说，今年效益不错，要给大家发三个工资当年终奖，可在这完全是口头承诺。”
“所以哪怕你想去申请劳动仲裁，你连一点儿证据都没有，你怎么申请？就算官方想帮你都没辙。”
这番话，于辉说的情真意切，让庞佳军也当即冷静下来了。
“你说的有道理，确实拿年终奖说事，根本站不住脚。”
“连个凭据都没有，甭管上哪儿去告，都没人会搭理我。”
“可是于总，咱们当矿工的有多辛苦，你是很清楚的啊！”
“我们这么辛辛苦苦的卖命干活，不就是想挣几个钱吗？”
于辉冷笑道：“谁他妈又不是为了挣钱呢？”
庞佳军吧唧了一口烟后，神情愤然的说道：
“平时工资补贴本来就不多，好不容易熬到年底，结果年终奖还……”
话没说完，于辉就打断说道：
“我知道从哪儿下手了！”
“工资和补贴？”庞佳军蹙眉问道。
于辉略略点头。
“当矿工，本就是非常辛苦且危险的，按理说工资待遇应该很高才对，毕竟是拿命换钱。”
“但你看看集团和大家签的劳动合同，工资是不是很低？你再去查查缴纳的社保，是不是最低标准？”
“以前年底发三四个月的年终奖，总的算下来，待遇还算不错，可如今少发一大半，还不如去工地上搬砖了！”
庞佳军明白了。
叶家父子俩早就设好了圈套。
矿工们签的劳动合同上，工资、社保和补贴，都是法律规定最低的。
但却在口头上承诺，年终奖很丰厚，吸引大家卖力干活。
让大家算了算账，觉得总体待遇好像还可以。
结果呢？
没有明文约定的年终奖，却给了他们极大的操作空间。
想发多少就发多少。
哪怕一分钱不发，也没办法告他们。
因为劳动合同上，都没有约定写明。
怎么告？
“要想避免这样的事再次发生，要想真正确保矿工们的权益。”
“你要抗争，就应该拿严重不公平的劳动合同，去硬刚到底。”
“要争取让他们父子俩同意，把大家把该有的权益，全部写进合同！”
“工资该发多少、加班工资怎么算、下井补贴该多少，都要白纸黑字写清楚。”
“而一旦工资足够高，那么相应要缴纳的社保基数，也显然会更高，从而让大家更有保障。”
“总之，要想真正保障大家的权益，就得把工资待遇写进劳动合同，而不是口头承诺的年终奖！”
庞佳军恍然大悟。
“我明白了，我不能拿少发年终奖这事去告。”
“要告，就告集团签的劳动合同太坑人、太不公平！”
“如果能让叶董他们同意更改劳动合同，那么以后他们就再也不能随便坑人了！”
于辉弹了弹烟灰。
“是啊，不过话又说回来，我们东凌煤矿是集团的门面，已经算不错了。”
“那些非法开采的黑煤矿，在那儿工作的矿工们，哪有什么劳动合同啊，能发点钱就不错了。”
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