把整个人都拉了过来。
像是半搂在怀里的姿势。
老员工认真地说道：“我们不玩造谣这一套，热度是有了，但是没意思啊！”
“我们要的不是这种吃瓜吃出来的流量！”
“这种流量来得快去得也快，还会让我们自己的口碑一团糟。”
老员工叹着气说道。
新员工陷入了沉思。
最后他勉强点了点头。
好吧。
前辈说的确是挺有道理的。
而且……这也是他喜欢这家公司的原因之一。
要是真的能够从始至终都这样坚持下去的话，好像也挺不错的样子？
“那……”新员工的脑袋重新转了起来：“我们要不直接面向乔白教授，做一波面对面采访？”
“有什么想问的直接问呗！”
“关于蓝小姐的话题也能问一问！”
“然后宣传出去，我们正正经经地写，让网友们自己来磕……这总没问题了吧！”
老员工：“……”
“年轻人，脑子转得就是快！”老员工上上下下地打量了一番被他搂住的这个新人。
明明从眼神看来，就是个刚毕业没多久眼神还清澈的大学生，这脑子……怎么就特么的这么好使呢！
这个想法妙啊！
“快来快来！”
“大家都快来！”
“这小子想出了一个不错的法子！”
“要是能够做到，我们下一期的不说流量激增，百万千万的，但是简简单单网络阅读量破个十万应该还是不是什么困难事情！”
那这就算是一个小爆款了啊！
众人的眼睛齐刷刷地亮了起来。
“那现在摆在我等眼前的问题就剩下最后一个——怎么让乔白教授答应我们的采访？”
说完。
众人面面相觑，你看看我我看看你。
“全体出动……”
“登门拜访……”
“诚意相求……”
“说不定乔白教授就同意了？”
恩。
这是一个好想法。
也是一个好决定。
就是这个第一步要怎么迈出去，这可真是一个好问题啊！
……
乔白对炎龙身体上的问题已经有了解决的办法。
内服加外练。
双管齐下。
外练，就是正常的训练、培育，只不过要把重心从身体上的训练，一点点地转移到对技能上的训练。
“最重要的是，要尽最大的可能去感受身体里面的每一缕能量的存在，然后把这些能量通通都调动起来。”
“这一环至关重要。”
乔白竖起一根手指头说道：“因为炎龙已经习惯了平常只能调动七八成力量的感觉，所以在不是特意集中精神的情况下，炎龙在训练的时候依旧只能使出七八成的力量。”
那就有力量被浪费了。
起不到效果。
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