沈伯约记得之前听过的一堂销售课，老师说销售最重要的是能感知客户的感受，要知道客户需要什么、痛点是什么。
这样才能替客户解决问题，才能得到客户的信任，才能促成交易。
从前只觉得这个理论就像是数学公式，照着做就行，其他没什么。
现在才算明白，这个公式的底层逻辑是把对方当个跟你一样有思想有感情的人。
如果他是员工，即便是生活所迫，不得不上班。
上班时也会各种摆烂各种摸鱼，给老板上一课让老板知道什么叫便宜没好货。
甚至早上一睁眼就开始骂公司什么时候倒闭，骂领导什么时候嗝屁。
这么想着他又沉着眸扫向何副总和贺总监，他俩此刻说不定也在心里骂娘。
老爸沈闻钟说得没错，总裁这个位置就像是船上的舵手，掌控大方向，剩下的事交给水手们完成。
他确实要掌握大方向，让他们怎么做，他们照着做就行了，不必承担失败的责任。
正想说散会让他们该忙什么忙什么去，沈月这个小祖宗又一惊一炸起来。
【看我大舅这架势，是要放过何副总和贺总监这两货？】
系统：【这不很明显吗？你大舅连骂都没骂他俩。】
【我大舅可真是，刚聪明了一阵，怎么又糊涂了呢？公司有他俩在，肯定会破产。】
听不到心声的何副总和贺总监只觉得众人看向他们的眼神很是古怪，甚至有些瘆人。
【沈氏会有今天的问题，全都是拜这两货所赐，他们挤起高副总、压榨员工不说，居然还贪污受贿。
贪污受贿不说，还让员工背锅。】
【这两货平时的日子过得，我见了都嫉妒。
白天没事做一批批地找员工开会，话里话外等着员工拍他俩马屁。
拍得好的升职，不会拍的给小鞋穿。】
员工们：可不是嘛！贺总监就是因为会拍马屁才升上去的，升上去后又有样学样地找他们麻烦，真是够够的了，是真拿自己当皇上跟前的太监了。
但这些事不说出来，按沈伯约现在的做事风格，何副总和贺总监的罪行会永远沉于海底。
被这两人迫害过的员工们开始咬牙不服气。
总裁已经为他们撑腰了，福利待遇什么的也都上去了，说明这位总裁是明事理的，有些话也应该说了。
财务的小朱咬咬牙站出来道：“总裁，我有事要举报。”
还有事？沈伯约颇为意外地挑了挑眉，“你说。”
小朱扫了眼何副总和贺总监两人要shā rén的目光，一秒后错开正视前方，道：
“公司的成本根本没有何副总的报表里写的那么多……”
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